Стиль
служебного общения переносится на внеслужебное поведение. Сотрудник может
настолько идентифицироваться с профессией, что вне собственной воли остается
милиционером во всех сферах внеслужебной жизни. Конкретными проявлениями этого
являются, например, занятие в общественном транспорте места наиболее удобного
для обзора, переворачивание бумаг с записями при появлении другого человека,
невольная фиксация внешности граждан, номерных знаков автомобилей, неуместное
употребление профессионального юмора, жаргона и т.п.
Профессиональные
интересы начинают занимать устойчивое доминирующее место и подчиняют себе все
другие. Казалось бы, в этом нет ничего вредного, в особенности для
деятельности. Но работник все больше воспринимает и оценивает окружающую среду
с позиции пользы для службы, интересуется только тем, что можно непосредственно
использовать в работе. Постепенно, но неуклонно ограничивается круг
внеслужебного общения, теряется ощущение общности с разными слоями населения.
Наконец служебная деятельность оказывается самодовлеющей, единственно важной и
желательной сферой активности личности. Наблюдается желание под разными
поводами подольше находиться на службе при отсутствии в этом объективной
необходимости, стойкое любопытство к служебным делам при нахождении вне службы
(во внерабочее время, выходные, отпуск)
Завершается
формирование достаточного профессионального опыта. Выучив, образно говоря, все
главные тайны деятельности, сотрудник начинает хорошо ориентироваться в том,
какими нормами и обязанностями можно пренебрегать или подменять их собственным
толкованием без особого риска понести ответственность за это. Понимание
сущности законопослушного поведения становится сугубо субъективным и
произвольным: "Для достижения цели все средства допустимы", "Если
нормы права отягощают или мешают, их можно не придерживаться". В основе
этого лежат дефекты правосознания работника милиции, его нравственно-волевая
ненадежность, психологическая неустойчивость. Последняя состоит в невозможности
противостоять давлению со стороны заинтересованных людей - должностных лиц,
коллег по службе, самого объекта деятельности, его родственников и др.
|